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ABOUT WORK
ー 働き方を知る ー
あなたの力を発揮できる環境を用意。
川崎設備工業では、働く一人ひとりの社員が充分に力を発揮し、さらにしっかりと成長を実感することができる環境を整えています。私たちは社会的意義のある仕事を担うことで、持続可能な社会に貢献しています。だからこそ、そのために働く社員たちが、やりがいある仕事と豊かなプライベートを手に入れ、充実した日々を送る必要があると考えているのです。
フレックスタイム制の導入。
川崎設備工業では、すべての社員にフレックスタイム制を導入しています。それぞれの仕事に合わせて勤務時間を調整することで、効率よく仕事 を進めるための施策です。同時に、自ら時間を管理し責任ある行動を取ることで、仕事や組織の中で主体的に考え動けるようにする、という目的もあります。会社の歯車として働くのではなく、自ら主体的に動き成長する。そんな環境で仕事を楽しんでください。
川崎設備工業では、全社員にフレックスタイム制を導入。
仕事に合わせて勤務時間を調整し、効率的に働ける環境を整えています。
同時に、自ら時間を管理し行動することで、主体性や責任感も育まれます。
歯車ではなく、主役として成長できる――そんな職場です。
キャリアパス制度の充実。
社員の育成についても、私たちは充実を図っています。社員一人ひとりの個性や価値、適性を活かしながら、みんなが成長を実感できる環境と制度を提供しています。
【新入社員教育制度】
入社直後、社会人としてのマナーなど基礎的な研修を実施。また、それぞれの配属先では、3ヵ月に渡って専門的な教育実習を実施した上で本格的な配置が決定されます。
【幹部社員研修制度】
キャリアを重ねた後も、しっかりと成長を促すためにキャリア別・職能別に幹部社員向け研修を実施。マネジメント能力等の向上を図ります。
【資格取得研修制度】
技術職、事務職を問わず、資格取得を全面的にバックアップしています。社内外の講習会への積極的な参加を促進し、受験に関する諸費用や宿泊費、交通費は全額会社が負担。また、合格時には奨励金も支給しています。
報奨金対象の主な資格／1・2級管工事施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、給水装置工事主任技術者、ボイラー据付工事作業主任者、設備士（空調、衛生）、配管技能士、水道工事配管工に準ずる資格、建築設備士、技術士、1級計装士、第1･2種電気工事士、消防設備士（甲1類2類3類・乙6類）、1級建築士、構造設計1級建築士、設備設計1級建築士、第1種衛生管理者、1級建設業経理士、税理士、弁理士、司法書士、などの資格
報奨金対象の主な資格／
1・2級管工事施工管理技士、
1・2級電気工事施工管理技士、
1・2級土木施工管理技士、
給水装置工事主任技術者、
ボイラー据付工事作業主任者、
設備士（空調、衛生）、
配管技能士、
水道工事配管工に準ずる資格、
建築設備士、技術士、
1級計装士、
第1･2種電気工事士、
消防設備士
（甲1類2類3類・乙6類）、
1級建築士、
構造設計1級建築士、
設備設計1級建築士、
第1種衛生管理者、
1級建設業経理士、税理士、
弁理士、司法書士、
などの資格
充実の福利厚生で豊かな暮らし。
資格を取得した社員には資格手当を支給します。また、キャリアアップして役職が付いた場合には役職手当を支給。その他にも時間外手当、子ども手当など、様々な福利厚生で社員一人ひとりの充実した豊かな暮らしをサポートしています。安心して働ける環境をしっかりと用意しているからこそ、川崎設備工業には仕事にやりがいを感じている社員がたくさんいます。
資格取得者には資格手当、キャリアアップには役職手当を支給。
そのほか時間外手当や子ども手当など、充実した福利厚生で暮らしを支えています。
安心して働ける環境があるからこそ、多くの社員がやりがいを感じながら活躍しています。
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